Правила пользования сервисами HeadofHR 

Сайт HeadofHR создан как площадка для контактов и обмена информацией между работодателями и специалистами среднего и высшего звена.

Сервис для Работодателей предоставляется ежедневно, 24 часа в сутки, и включает в себя такие действия, необходимые для функционирования базы данных, как использование информации по поиску кандидатов на вакантные должности, а именно:

Сервис для Работодателей доступен после регистрации на сайте HeadofHR.ru в качестве Компании. В ходе регистрации все поля должны быть заполнены. Все зарегистрированные компании проходят модерацию.

Сервис не предоставляется, а в случае предоставления — отключается, если деятельность Компании прямо или косвенно связана с организациями или частными лицами, являющимися последователями или организаторами:

Под прямой связью понимается распространение Компаниями и ее представителями в открытых источниках призывов, рекламных статей, публикаций, фото- и видеоматериалов, материалов изготовленных с помощью компьютерных технологий, направленных на привлечение новых последователей, либо покупателей их продукции, работ, услуг.

Под косвенной связью понимается упоминание Лицензиата в открытых источниках о сотрудничестве и поддержке предприятий, организаций, некоммерческих партнерств, индивидуальных предпринимателей или частных лиц, которые являются последователями религиозных сект, оккультных организаций, экстремистских группировок, организаторами азартных игр и развлечений, производителями и/или распространителями порнографической продукции, эротических услуг или услуг нетрадиционной медицины (целительства).

Доступ Компании к сервису начинается с момент регистрации, но может быть ограничен после прохождения модерации. О причинах отклонения регистрации компании на сайте будет сообщено по электронной почте, указанной при регистрации.

Компания может использовать предоставляемый Сервис для извлечения информации из базы данных исключительно в целях поиска персонала.

Компания обязуется  указывать в информации на сайте достоверные данные о компании-работодателе и предлагаемой работе, в противном случае, регистрация компании на сайте может быть прекращена администрацией сайта.

При регистрации Компании на сайте запрещается:

Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.

При создании вакансии не допускается:

Запрещается размещать на сайте HeadofHRобъявления о вакансиях и предлагать кандидатам:

Название вакансии:

Исключения:

Например:

Специализации:

Описание вакансии:

Оформление вакансии:

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:

Оформление всех блоков должно быть единообразным.

Если вакансия не соответствует требованиям, модератор приводит текст вакансии в соответствие с этими требованиями: разбивает описание вакансии на блоки, расшифровывает сокращения, меняет заглавные буквы на строчные, корректирует название вакансии и т.п.

Не допускается в размещенной публикации вакансии:

Такие вакансии службой модерации удаляются с сайта.

Информация о заработной плате:

Зарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется.

Компании и ее контактным лицам, указанным на сайте доступна база резюме кандидатов, размещенная на сайте.

Компания гарантирует:

В случае наличия жалоб от соискателей в адрес компании-работодателя, указанного в вакансии Компании, Администрация сайта вправе отключить доступ к Сервису, предварительно уведомив контактное лицо Компании о подобном решении.

Если у вас возникли вопросы, обратитесь к нашему менеджеру .